Nanolearning é um método de ensino eficaz agora no mundo corporativo. Com muitas informações, as equipes de treinamento e desenvolvimento devem encontrar maneiras de acompanhar os novos métodos de aprendizado e as tecnologias em constante evolução neste mundo acelerado. No Cambridge Dictionary, Nano é definido como um bilionésimo da unidade declarada e extremamente pequeno. Então, do que se trata o nanolearning? E, chegou para ficar no mundo corporativo?
O que é Nanolearning?
A nanoaprendizagem incorpora conteúdo de aprendizagem de formato curto no plano de treinamento. Destina-se a chamar a atenção do aluno através de formatos de conteúdo reduzido. Esses formatos de conteúdo incluem vídeos e mensagens de texto. O conceito de nano-aprendizagem é usado para criar infográficos e criar módulos.
A nano-aprendizagem permite que os alunos acessem informações mais rapidamente, e pode ser uma alternativa ao conteúdo longo que dura horas. Os educadores também são curadores, ou seja, eles organizam o conteúdo em tamanho reduzido para o nano-aprendizado.
Recursos do NanoLearning
A seguir estão algumas das características do nanolearning:
- Menos conteúdo
- Aprendizagem flexível
- Diferentes modos de aprendizagem
- Amigável para o aluno
Nanolearning e Microlearning
O microlearning e o nanolearning soam semelhantes para você? Eles são diferentes? Vamos descobrir!
O Microlearning oferece módulos de aprendizado pequenos em 15 minutos com objetivos de aprendizado específicos, enquanto o nanolearning oferece módulos em 2 minutos com foco no ensino de uma habilidade dentro do objetivo de aprendizado.
Embora sejam diferentes, eles têm algumas coisas em comum:
- Ambos os métodos satisfazem as necessidades dos alunos atuais.
- Eles efetivamente transferem conhecimento.
- Eles contribuem para opções de aprendizado econômicas.
Benefícios do nanolearning
Aumenta a Produtividade
O nanolearning requer uma pequena quantidade de tempo para absorver informações. Há uma chance maior de os alunos ficarem mais atentos em um curso de nanoaprendizagem, pois consome menos tempo do que outros cursos.
O conteúdo de nanolearning é uma maneira eficaz de reter e receber informações. Além disso, os alunos se sentem menos sobrecarregados, pois podem quebrar suas metas de aprendizado na nanoaprendizagem.
Menos tempo de tela
A nanoaprendizagem diminui a quantidade de tempo gasto pelo aluno na educação. O conteúdo que exige muito tempo para aprender é dividido em conteúdo de formato curto. Portanto, exige mais pesquisa, prática e orientação para ser eficaz.
Os funcionários estão trabalhando remotamente e eles passaram longas horas na frente de uma tela. Essas horas prolongadas de tela causam fadiga ocular e dores de cabeça. O tempo de tela pode ser reduzido usando métodos de nanoaprendizado.
Mantém o aluno envolvido
O nanolearning inclui conteúdo na forma de vídeos, animações, ilustrações, infográficos e muito mais. Eles podem manter os alunos envolvidos. O conteúdo agora é dividido em partes menores que requerem menos tempo para serem absorvidas.
Mais fácil e rápido
O conteúdo de aprendizagem é acessado de maneira mais rápida e fácil em um curso de nanoaprendizagem. Os criadores de conteúdo e especialistas no assunto criam os objetivos de um curso de nanoaprendizagem, tendo em mente que eles devem ser curtos e eficazes.
Implicações educacionais do nanolearning
- Capacitar alunos e instrutores para aprender rapidamente e instruir de forma eficaz
- Melhore a acessibilidade ao conteúdo
- Ajuda a remover as lacunas de aprendizado
- Aumenta o poder de retenção dos alunos
- Fortalece o aprendizado em pouco tempo
- Desempenha um papel complementar ao estilo tradicional de aprendizagem
- Fornece fácil disponibilidade dos módulos de aprendizagem em um curto espaço de tempo
Incorporando o NanoLearning no Treinamento da sua Organização
Aqui estão algumas ideias sobre como você pode incorporar a nanoaprendizagem em seus projetos de curso:
- Saiba o que seus funcionários precisam
- Nano aprendizagem não é para todos. Portanto, entenda o que seus funcionários preferem.
- Diga a eles as vantagens do nanoaprendizado.
- Atenda às suas necessidades.
Mantenha seu conteúdo curto
A nanoaprendizagem consiste em dividir um conteúdo de formato longo em um formato curto. O curso deve ser planejado para compreender todo o conceito, mas a lição é a mais curta possível.
O futuro
Os profissionais da aprendizagem estão adotando novos modelos que melhoram a experiência dos alunos. A nanoaprendizagem é o futuro da aprendizagem. Os motivos a seguir podem ajudá-lo a entender o motivo:
Relevância
O conteúdo torna-se irrelevante quando a entrega não é adequada. É hora de abraçar as preferências de consumo de conteúdo da nova geração da força de trabalho.
Eficiência
Os métodos tradicionais de e-learning requerem muito tempo humano e recursos financeiros.
Engajamento
Os métodos de aprendizagem tradicionais não são fáceis de consumir. Eles podem nem sempre manter o aluno envolvido. O nanolearning inclui em alguns segundos, frases de efeito ou frases de conteúdo valioso e relevante.
Treinamento eficaz
A nanoaprendizagem acelera a requalificação e o aperfeiçoamento. Essa aceleração ocorre porque o aprendizado acontece dentro do fluxo regular de trabalho. O conteúdo de aprendizagem é pequeno.
Aprendizagem inclusiva
Com os modelos de negócios remotos, surge a necessidade de uma cultura de e-learning com uma cultura inclusiva.
Atualmente, os profissionais de treinamento estão construindo uma cultura de aprendizagem mais atraente enquanto fazem mais com menos. A nanoaprendizagem oferece a oportunidade de criar experiências de aprendizagem mais envolventes.
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“Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar o funcionário e ver ele ficar.” Henry Ford